Имеют ли право вычесть какие-то суммы в счет недостачи при увольнении и окончательном рассчете?
Здравствуйте. Работаю я официально, с договором о мат ответствености и трудовым договором. В октябре этого года была проведена инвентаризация, которая выявила огромную для нашего предприятия недостачу. Под давлением я была вынуждена подписать акт и написать объяснителью, в которой пояснила, что не могу объяснить происхождение данной недостачи. Моя напарница при этом не присутствовала и с нее подписи и обьяснительная взяты не были. Руководство поделило сумму недостачи пополам и вешают эту сумму на меня. Я написала заявление о вычете из зарплаты 50 % в счет погашения недостачи начиная с декабря. А сейчас в силу многих факторов решила уволиться с этого предприятия и подала заявление об увольнении с. 01.01.15 года. Теперь вопрос: как мне правильно действовать дальше? Имеют ли право вычесть какие-то суммы в счет недостачи при увольнении и окончательном рассчете? И еще, я в декабре была на больничном по уходу за ребенком. Эта сумма тоже входит в зарплату? Из нее тоже 50% вычитается или нет?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация