Не смог разобраться в своих обязанностях и решил их распехать по сотрудникам и перераспределить(речь идет о небольшом ООО).
Добрый день! у матери на работе сменился руководитель на этой неделе. Не смог разобраться в своих обязанностях и решил их распехать по сотрудникам и перераспределить(речь идет о небольшом ООО). Мама работает специалистом по квартплате и водоснабжению. Руководитель хочет изменить штатное расписание и заменить её должность на должность бухгалтера первичного учета, то есть к уже имеющимся обязанностям добавиться ведение первичной документации , касса и т.д. У мамы нет бухгалтерского образования вообще, и она не сможет справиться с данным объемом просто физически .Никаких уведомлений о смене должности она не получала. Руководитель говорит либо соглашайся либо до свидания. Правомерны ли действия работодателя? что делать ?Какими статьями ТК РФ руководствоваться ?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация