Как заставить работодателя не удерживать алименты из аванса - советы и рекомендации
Бухгалтерия удерживает алименты из аванса и окончательного расчета. Я считаю, что нельзя удерживать алименты из аванса. Как повлиять на работодателя, чтобы заставить его не производить удержания с аванса? Спасибо.
Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей определены в ст. 82 Семейного кодекса РФ, а точнее отсылают к нормативным актам Правительства РФ. Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841. В указанном перечне указано "Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме".
Поскольку мы пришли к выводу, что "аванс" является заработной платы, то с него должны быть удержаны алименты.
Обязанность администрации организации удерживать алименты закреплена в статье 109 Семейного кодекса РФ.
Определенную путаницу вносит НДФЛ, поскольку вопрос о необходимости удержания и уплаты его с "аванса" однозначно не решен и споры ведутся до сих пор. Хотя необходимо признать, что достаточно разъяснений и судебной практики на тему того, что с "аванса" удерживать не нужно. В любом случае по моему мнению это не препятствует определению величины алиментов.
Спросить
Полагаю что вам следует подать жалобу на расчеты тк. все удержания производятся по подсчете. то у вас может оказаться что алименты берут с аванса без вычета налогов.
Считаю, что алименты должны браться один раз и с конечной суммы.по крайне мере за это нет никаких наказаний и по закону все будет правильно.
Попробуйте сначала написать жалобу работодателю, с просьбой не брать алименты из аванса, а потом жалобу в инспекцию по труду..
В любом случае они должен дать разъяснения.
На размер алиментов это никак не повлияет.
Спросить, уволившегося сотрудника?
Спасибо, с уважением Татьяна.
В ст. 137 ТК РФ перечислены все случаи, когда производятся удержания из заработной платы. Это и возмещение неотработанного аванса, возврат излише уплаченных сумм вследствие счетных ошибок, увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск - за неоработаннные дни отпуска и т.д. С окончательной суммы к выплате на руки с вас могут удержать только 13% подоходного налога.
СпроситьВ организацию предприятия поступил исполнительный лист на удержание алиментов с работника. Заработная плата начисляется один раз в месяц, по окончании месяца. Выплачивается согласно законодательству два раза в месяц 25-го аванс, 15-го окончательный расчет. Алименты удерживаем и перечисляем в службу судебных приставов при окончательном расчете с сотрудником, тоесть 15-го числа. При проверке судебный пристав сказала, что наши действия неправомерны и раз мы выплачиваем зарплату два раза в месяц, то и алименты должны перечислять два раза в месяц, при выплате аванса и при выплате окончательного расчета. За данное нарушение нам грозит штраф 15 тыс. рублей на должностное лицо. Правомерны ли действия судебного пристава? И как все же правильно производить удержания и перечисления?
Уважаемая Татьяна !
Согласно статьи 98 Федерального Закона РФ Об исполнительном производстве
лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи,
со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-
исполнителя о б я з а н ы удерживать денежные средства из заработной платы и
и н ы х доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполни-
тельном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные пери-
одические п л а т е ж и, в т р е х д н е в н ы й срок со дня выплаты обязаны выплачи-
вать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечис-
ление денежных средств производятся за счет должника.
Согласно статьи 109 Трудового кодекса РФ Администрация организации по месту ра-
боты лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверен-
ного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обя-
зана е ж е м е с я ч н о удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохо-
да лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет ли-
ца, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в
трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязан-
ному уплачивать алименты.
Таким образом, в данном случае судебный пристав-исполнитель скорее всего прав,
но судебной практики по данному вопросу на уровне Верховного Суда РФ, увы, нет.
В принципе возможно обжаловать Постановление судебного пристава-исполнителя
о наложении штрафа на должностоное лицо в течение 10 дней в Суд.
Удачи Вам.
Спросить
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.
Добрый день!
это обязанность приставов а не работодателя.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьМожно ли отнести приставу нотариальное алиментное соглашение, по которому мой работодатель удерживает у меня 50% от дохода, чтобы пристав не отправлял работадателю постановления о удержании из зарплаты?
Юристы работодателя очень недовольны, что им приходится каждый раз писать ответ, что "Уже удерживаем, больше удерживать нельзя" и просят меня "сделать что-то, чтобы нам приставы ничего не присылали".
Плюсуются ли проценты удержания денежных средств с зарплатного счета, а именно алименты 33% удерживает бухгалтерия, а 50% удерживает банк, с зарплатного счета на основании постановления судебного пристава, в счёт погашения долга по кредитам? И имеют ли права удерживать с основной зарплаты, и с аванса в один месяц те же 50%
Спасибо.
Илья Николаевич, удерживать столько не имеют права!
Максимальный размер удержания денежных средств из заработной платы должника составляет: - не более 70% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением).
Рекомендую приставу написать очень подробное и грамотное заявление об уменьшении размера взыскания по кредитам.
А вот с зарплаты и аванса имеют права удерживать, так как аванс по закону считается частью заработной платы.
СпроситьИсполнительный лист попал в бухгалтерию в феврале, удержание назначено с июля. Бухгалтерия отказывается удерживать долг за предыдущие месяца, говорят что удержания начнутся с марта. Насколько это правомерно и как взыскать алименты за предыдущие месяцы. Можно ли данные действия считать неисполнением судебного решения?
Исполнительный лист поступил в организацию 25.10 когда уже выплачен аванс. При удержании из з\п следует удерживать из суммы окончательного расчета за месяц или общей суммы (аванс +з\плата)
Здравствуйте. Этот вопрос решается внутренними документами организации, а не федеральным законодательством.
Как правило, удерживается из заработной платы. Сумма аванса выплачивается с учетом предстоящего удержания. Удержания не могут превышать 50% от всей суммы зарплаты.
В этом месяце, видимо, работнику в день зарплаты будет нечего получать. Предупредите его об этом.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Работодатель, осуществив, в строгом соответствии с исполнительным листом, все необходимые удержания, обязан в срок до трех дней с момента фактической выдачи заработной платы, перечислить их по месту требования. Перечисления должны быть по доходу за весь месяц, независимо от выплаченного аванса.
Спросить
Здравствуйте! Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):
со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе;
в трехдневный срок со дня удержания выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
СпроситьЕсли организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?
Добрый день, Наталья!
Если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты, тогда удержание производится с аванса.
Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать надо после выплаты зарплаты.
СпроситьУ моего мужа исполнительный лист в бухгалтерии. Зарплату он получает два раза в месяц. Аванс и основная часть. Бухгалтер не трогает аванс, зато с основной части удерживает больше 50 процентов, объясняя тем, что аванс не трогает. Правомерно ли такое удержание? Ведь по закону вроде бы нельзя удерживать более 50 процентов.
Здравствуйте, до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.
Спросить
Доброго дня!
Размер удержаний из заработной платы зависит от предмета взыскания.
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов. В остальных случаях не может превышать 50% (ст. 138 ТК РФ).
СпроситьИз з/платы мужчины удерживают 70% из них часть алименты и задолженность по алиментам (почти год длилась судебная тяжба по разводу и установлению отцовство (в результат экспертизы мужчина до сих пор не верит!) и часть на погашение задолженности перед банком.
ФЗ Об ИП стстатья 99 часть 3 предусматривает 70% удержаний в том случае, если это алименты на несовершеннолетних детей (в данной ситуации с учётом задолженности по алиментам). В бухгалтерии организации-работодателя сразу производят удержания по алиментам и по погашению кредитной задолженности перед банком, и, уже сверх 70% производится удержание так называмой комиссии за передов ден. средств. Правильно ли производит удержание бухгалтерия?, и, если удержания производятся на основании ИЛ по взысканию алиментов и задолженности по ним, правильно ли оформил ИЛ по взысканию алиментов судебный пристав? (на мой взгляд такие действия суд. пристава и бухгалтерии неправомерны, противоречат СК, ТК и ФЗ Об ИП.
Пожалуйста, раз'ясните, насколько правы суд. пристав, бухгалтерия, и что делать в данной противоречивой ситуации.
Спасибо.
Пожалуйста, раз'ясните, насколько правы суд. пристав, бухгалтерия, и что делать в данной противоречивой ситуации.
Для того, чтобы разъяснить Вам Ваши вопросы необходимо тщательно изучить документы. К сожалению, мгновенного и "волшебного" совета, увы, не получится.
Что делать? Обращаться к адвокату. Пусть "влезает" во все детали Вашей проблемы и находит выход. 
