В течение какого времени работодатель должен оплатить больничный лист

В первый же аванс или зарплату оплатят.

А если зарплату не платят, то соответственно и больничный не оплачивается?

Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ - в 10 дневный срок дается работодателю, а выплата в ближайшую дату получения заработной платы (не аванса)

С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).

Елена, сроки оплаты по этому документу подробно описаны российским законодательством. С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).

Сергей,Пособие должно быть начислено в течение 10 дней после его сдачи и после этого в ближайший день выплаты заработной выплачено. Письменно обратитесь к работодателю с требованием оплаты больничных листов.

Сергей, выплатить должны в ближайший день выплаты зп после начисления пособия. Срок начисления - 10 дней с момента предоставления больничного листа работодателю.

Добрый день!

Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): — назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами; — выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы.

Здравствуйте!

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В государственную инспекцию труда.

По общему правилу 10 дней. Обратиться можно в ФСС, если потерял работодатель, то написать жалобу в инспекцию труда.

Здравствуйте! Больничный лист обязаны рассчитать в течение 10 дней,далее осуществить выплату в ближайший по сроку день выплаты зарплаты.ФЗ №255.

Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев. Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Здесь решение может принять только ФСС РФ.

Тсполнительный лист лучше направлять приставам. Они обяжут работодателя в пятидневный срок выплатить зарплату.

Уважаемая Ольга! Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно: № 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №407-ФЗ от 1 декабря 2014 года) (в настоящее время подготовлена новая редакция Закона, но она не вступила в силу). Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2: даты выдачи аванса и зарплаты. В ближайшую дату сотрудник получает начисленную сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:

- копия больничного листа;

- копия трудового договора;

- расчетный лист с начисленной суммой;

- копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);

- иные документы.

В течение 10 рабочих дней с момента подачи документов в ФСС, деньги перечисляет фонд, а не работодатель

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Добрый день Юлия! Работодатель обязан перечислить денежные средства по больничному листу в первую же выплату денежных средств (выплаты заработной платы, аванса) по предприятию.

Если работодатель не уточняет дату выплаты и не подаст документы в фсс вовремя?