Проблемы с оформлением отпуска - как поступить, если заявление не подписано
В 2013 году в сентябре месяце пришла на данное место работы. Оформили меня с 1.01.2014 года со слов отдела кадров. Сфера деятельности торговля. Бумаг заявление на принятия на работу, ни договора о найме и договор материальной ответственности Я не подписывала да и мне их не предоставляли. Сегодня принесла заявление за проработанное время в связи с семейными обстоятельствами в кадры его приняли но при мне его не подписали. А во второй половине дня позвонила моя Заведующая и сказала что бы Я приехала на работу и переписала заявление на отпуск только с изменениями С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ. Когда Я спросила на основании чего Я должна его переписать. На что она сказала. Типо того что Я её не предупредила о том что хочу идти в отпуск.1 октября заходил разговор о моём отпуске. Но в коллективе меня уговорили повременить с отпуском. А Я начальнице не раз предлагала тогда давайте Я хотя бы возьму компенсацию. Но постоянно слышала отказ. Как она сказала Вы все пойдете по очереди в отпуск. И как быть Я заявление отдала но при мне его не подписывали. Как дальше поступать.
Как быть вам решать Если не хотите предоставления отпуска с последующим увольнением то отзывайте свое заявление
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
