Галина
08.04.2017, 20:06
Организация применяет дискриминацию по половому признаку в рабочем графике - мужчины работают больше часов, чем женщины
Читать ответы (4)
Руководитель предприятия повысил тарифы женщинам работающих на рабочих специальностях, а мужчины остались на старых тарифах. Что делать и как это разрешить? Получается дискриминация по половому признаку. Спасибо.
Если один и тот же болт выточенный женщиной стоит больше, чем выточенный мужчиной, то это действительно дискриминация.
Обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
