Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без сохранения заработной платы на 23 неделе беременности - что делать и к кому обращаться?

30.12.2014, 09:28
• г. Нягань

Я беременна на 23 недели меня руководство отправляет в отпуст без сохранения заработной платы по приказу что мне делать и куда обращаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без отсутствия основания - заявленного в письменной форме вашего желания на отпуск без сохранения заработной платы такой приказ будет незаконным. Ст. 128 ТК РФ. Можете обращаться в трудовую инспекцию и обжаловать действия работодателя в суде. Приказ не подписывайте, на работу выходите. Обязан оплатить работу в соответствии с табелем учета рабочего времени.

На худой конец пусть оформляет по вашему заявлению оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нягань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги