Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление об увольнении после возвращения основного работника из декретного отпуска

30.12.2014, 11:09
• г. Черкесск

Я была принята за основного работника пока она была в декрете, как теперь правильно писать заявление об увольнении по собственному желанию или указать с выходом основного работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если работник которого вы замещали вышел из отпуска по уходу за ребенком, то трудовой договор расторгается автоматически, т.к. является срочным. Заявление подавать не нужно. Но при этом с вами должны рассчитаться по общим основаниям расторжения трудовых договоров по ст.84.1 и 140 ТК РФ (расчет и компенсация за не использованные отпуска). Всего доброго и с Наступающим!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги