Сергей
11.03.2013, 22:08
Работодатель планирует изменить график работы на нефтеперерабатывающем предприятии без согласия коллектива - что говорит закон?
Читать ответы (1)
Коллектив против перехода на 12-часовой график работы - есть ли возможность сохранить 24-часовой график?
• г. Кулебаки
Работали всегда сутки через трое, сейчас переводят на 12 ти часовой график. Коллектив против, можем ли мы отстоять 24 ти часовой график?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.12.2014, 15:11,
г. Москва
Нет, если работодатель увязал это с изменением оргусловий, внес изменения в ПВТР и ознакомил Вас с этим за 2 месяца.
Спросить
Екатерина
23.12.2018, 03:35
Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое
Читать ответы (1)
Алексей
17.02.2017, 14:16
Сократили смену, но не зарплату - законно ли это для диспетчера?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
25.11.2014, 23:14
Устраивалась на график сутки-трое, с декабря переводят на 8-ми часовой рабочий день, меня это не устраивает, как быть? ,
Читать ответы (1)
Виталий
14.05.2013, 07:21
Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Наталья
05.05.2016, 15:52
Против изменений - чем обусловлено нежелание сотрудников нефтебазы перейти на другой график работы?
Читать ответы (1)
Андрей
21.10.2015, 11:42
График работы 2-6 летом может быть предложен вариант, а 1-3 может быть отказан.
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2013, 11:36
Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение
Читать ответы (1)
Жанна
10.09.2020, 12:42
Перевод с суточного графика на день/ночь вызывает вопросы о законности и возможности возврата к прежнему графику работы
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2016, 23:13
Может ли работодатель изменить график сутки через трое на 12-часовой, и сколько времени должен предупредить об изменениях
Читать ответы (1)