Планируемое сокращение должностей без должностных инструкций - Как защититься и сохранить личное дело и трудовую книжку

Question

30 декабря мне и еще одному сотруднику сообщили, что с 15 января наши должности сокращают. Сказали, что мы должны написать заявление по собственному желанию, после того, как выйдем с январских праздников. Я сразу сказала, что по собственному желанию я писать ничего не буду, поскольку это не мое желание покинуть компанию и, поскольку, нас сокращают, обязаны выплатить компенсацию. На что руководитель мне сказал: Если не на пишешь по собственному, то уволим по статье с занесением в личное дело. На мой вопрос по какой именно, был ответ за несоответствие занимаемой должности. Должностных инструкций у нас в компании нет, соответственно, в подобных документах подписи наши нигде не стоят. Хотела бы узнать как мне на данный момент лучше поступить? Может ли руководитель испортить мне личное дело, трудовую? Какие действия мне лучше предпринять для урегулирования проблемы?

Баранникова Татьяна Николаевна · Accepted Answer

Не пишите по собственному желанию. О сокращении штата Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца,  принять меры к переводу, с Вашего согласия, на другую работу, а Вашем отказе от перевода - уволить по сокращению штата с выплатой  среднего заработка за 2 месяца и, возможно и за третий, если Вы в течение  2 недель после увольнения встанете на биржу труда и последняя не сможет Вас трудоустроить.

Володина Анна Валерьевна · Answer

Если вы вы готовы судиться, то не увольняйтесь по собственному желанию. Незаконное увольнение вы можете обжаловать в суд.

Планируемое сокращение должностей без должностных инструкций - Как защититься и сохранить личное дело и трудовую книжку

Москва - онлайн услуги юристов

Мне до декретного отпуска остался месяц, (в ежемесячном небыла, собиралась)

После этого он занял мой кабинет, забрал рабочий компьютер, препятствуя моей работе.

Обязан ли работник выполнять поручения, не соответствующие должностной инструкции, и на какой срок?

Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как работодатель может использовать несоответствие должностной инструкции как основание для увольнения?

Бывший сотрудник обвиняется в причинении ущерба после увольнения - правомерны ли претензии компании?

Меня вынуждают написать заявление по собственному – что делать в данной ситуации?

Увольнение с работы без объяснения причин - компания просит написать заявление по собственному желанию

Руководитель компании объявил о закрытии фирмы и предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию. Что делать работникам?.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59