По ситуации с ИП - как доказать трудовые отношения и требовать выплаты взносов и пособий
Помогите, пожалуйста, с 2010 г. работала у ИП в магазине продавцом, при поступлении на работу подписали ГПД, который каждый январь заключали снова на год. Начальство выдавало раз в год отпускные и оплачивало прохождение медосмотра. В 2013 г я забеременела и в сентябре пришлось уйти с работы, т.к. ИП ничего не оплачивал. В марте 2014 г меня он снова пригласил работать, но на этот раз даже бумажки со мной не подписал. В начале декабря он попросил меня больше не выходить на работу. Вопрос: смогу ли я доказать, что отношения были трудовыми весь этот период с 2010 г. и обязать ИП выплатить все взносы в ПФР (он их за меня не платил совсем), ФСС, подоходный налог и выплаты по случаю рождения и по уходу за ребенком?
Обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Основания для повесить недостачу на меня в случае ревизии в магазине, где я работала без договора с марта 2014

Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
