Начальник требует написать заявление на увольнение, несмотря на отсутствие доказательств обвинений - Как получить выплату заработной платы и премиальных?

Я директор ресторана. Мой начальник требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с тем что мой подчиненный подал на меня не обоснованно жалобу за рукоприкладство. Никаких доказательств данного факта нет! Сотрудник за 3 недели до подачи жалобы пытался перевестись на другой объект. Я сообщила, что данный вопрос обсуждается самим сотрудником не посредственно с выше стоящим руководителем. В итоге сотрудник уговорил двух разнородных написать жалобу, что я закрывала их, двух или трех здоровых и полных сил мужчин в морозильной камере, включала свет, пинал их ногами и избивала. Я девушка довольно стройной комплекции. Не представляю сама каким образом могла производить данные манипуляции. На все мои объяснения, что менеджер просто хотел перевестись на другую точку, не хотел выполнять свои должностные инструкции и на мое требование писать объяснительные среагировал вот таким подлый способом. .. мой непосредственный руководитель не реагировал. Заставил сдать ему сейф, закрыть подопечный денежный период. А потом требовал написать заявление по собственному желанию. К моей работе ранее не было никаких претензий или комментариев! Ни объяснительные, ни дисциплинарные листы я не писала. Данную ситуацию нахожу для себя оскорбительной и бредовой. Так как несколько дней чувствовала недомогание обратилась в клинику от нашей компании. В которую обратилась и получила больничный лист с 30 декабря до 4 января, о чем поставила в известность наш отдел кадров. Ресторан другому директору не передавала. На данный момент мои сотрудники пишут заявление нашему выше стоящему руководству о том что был произвол со стороны моего начальника. Все сотрудники плакали, когда я покидала ресторан что зафиксированно на камеры. На данный момент нахожусь в состоянии шока от всей этой ситуации. Заявление по собственному желанию писать не собираюсь, так как считаю все это клеветой. Уволить по статье меня компания не может, так как никаких оснований и подтвержден этим заявлениям нет. По сокращению меня увольнять мой руководитель не хочет, так как тогда мне положена будет компенсация в размере трех окладов, по сокращению, я правильно понимаю?, Хочу спросить к кому необходимо обратиться для того чтоб мне подсказали линию поведения и действия, которые необходимо совершить, чтобы мне выплатили Все мои премиальные за декабрь, окладную часть, отпускные, не оплаченные компанией переработки?