Проблемы с выплатой переработки после увольнения - как подать в суд и какие документы необходимы
Я РАБОТАЛА ПРОДАВЦОМ В БОЛЬШОМ КОЛЛЕКТИВЕ. ПОСЛЕ РЕВИЗИИ ОБНАРУЖИЛИ НЕДОСТАЧУ. Я УВОЛИЛАСЬ Т,К, НЕ СОГЛАСНА С НЕДОСТАЧЕЙ. ПОДАЛА ЖАЛОБУ О ТОМ ЧТО МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ И Я ЖЕЛАЮ ПОЛУЧИТЬ ПЕРЕРАБОТКУ ТАК КАК ЗНАЛА ЧТО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПОДАСТ В СУД О НЕДОСТАЧЕ. ПОСЛЕ ПИСЬМА НАЧАЛИСЬ ЗВОНКИ ОТ БЫВШЕГО НАЧАЛЬСТВА О ТОМ ЧТОБ Я ЗАБРАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ А ОНА НАПИШЕТ РАССПИСКУ О ТОМ ЧТО Я НЕ ДОЛЖНА ЕЙ НИЧЕГО. И ИНТЕРЕСНО ПЕРВАЯ ОНА НЕ НЕСЕТ РАССПИСКУ А ЖДЕТ ОТ МЕНЯ ОТКАЗ ОТ ЗАЯВЛЕНИЯ. ЕСЛИ Я НАПИШУ ОТКАЗ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ О ТОМ ЧТО ПРЕТЕНЗИЙ К НЕЙ НЕ ИМЕЮ \.ОНА НЕ ОТДАСТ РАСПИСКУ, СМОГУ ЛИ Я ПО ЗАКОНУ ОБРАТИТЬСЯ В СУД НА ВЫПЛАТУ ПЕРЕРАБОТКИ. НЕ БУДЕТ ЛИ ВЛИЯТЬ ОТКАЗ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ? и как можно подать на нее в суд о выплате переработки если даже после жалобы в трудовую инспекцию она не выдала графики проработанного времени и труд, договор? С какими документами я обращусь в суд? а сроки идут.
Добрый день. Пишите повторно жалобу в Трудовую инспекцию о не предоставлении Вам необходимых документов работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация