
Как поступить, если увольняется завхоз, не сдавший материальные ценности?
₽ VIP
Увольняется материально ответственное лицо (завхоз). После подачи заявления он ушёл на больничный. Дела (т.е., материальные ценности) он не сдал.
Теперь пришёл за трудовой книжкой.
Как быть? Ведь он не сдал дела? Или надо было изначально в трудовом договоре обусловливать расторжение и выдачу трудовой книжки только после сдачи материальных ценностей?
Или по окончании болезни он всё-таки должен будет ещё отработать 2 недели положенные (потому что когда в такой ситуации принимать дела, если работника фактически нет на работе)?
С уважением, Анастасия.
Анастасия, необходимо создать комиссию по приему материальных ценностей и приказ о приеме сдачи дел. На приказе завхоз должен расписаться. Если откажеться сдавать дела составиь акт об отказе и провести инвентаризацию склада коммисией. В принципе вы бодьше ни чего не сделаете. Если сть профсоюз привлеките Профсоюзный комитет. С увжением. С. Чесноков. Москва. Юрист.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
