
Выплаты женщине в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении организации - права и расчеты.
Какие выплаты положены женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при сокращении по причине ликвидации организации? Как рассчитать сумму.?
Добрый день. Об увольнении в связи с ликвидацией вас должны предупредить письменно (под роспись) за 2 месяца до увольнения
В связи с ликвидацией получите выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен. Также Вам необходимо будет обратиться службу занятости после ликвидации организации с пакетом документов для оформления пособия после ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов

Выплаты и компенсации - права женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
При ликвидации предприятия положена ли компенсация и какая женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Положены ли социальные выплаты при ликвидации предприятия, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Оплачиваемый отпуск после декретного и выплаты при ликвидации филиала - вопросы ответы
Вопрос о нарушении трудового законодательства - сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком
Выплаты при ликвидации организации в отпуске по уходу за ребёнком - что положено женщине и как определяется средний заработок?
