Я старший инструктор по вождению пожарной машины-водитель, старший сержант внутренней службы, работаю в городе Дубна.

Я старший инструктор по вождению пожарной машины-водитель, старший сержант внутренней службы, работаю в городе Дубна Московской области в пожарной части с 2008г. В конце ноября 2014г. у нас в части состоялось собрание личного состава на котором меня уведомили о предстоящем сокращении. Я хотел бы поподробнее описать ситуацию и задать Вам вопрос о законности и правильности данной процедуры.

Мне 31 год, выслуга вместе с армией 9лет, имею свидетельство об окончании курсов водителей в г.Подольск, раз в 3 года сдавал зачеты на допуск к управлению пожарным автомобилем, женат, имею двоих детей в возрасте 4 лет, вредных привычек не имею. Начальник части на собрании объявляет о том, что необходимо сократить одного водителя и еще несколько должностей. Я работаю в первой смене и меня он уведомляет о сокращении. После чего двум пожарным моей смены на этом же собрании для того, чтобы сохранить место в части предлагается перейти в водители, в итоге они согласились. У нас в части также работают несколько водителей, которые уже на пенсии, но они остаются и дальше работать. Затем в отделе кадров мне под роспись вручают уведомление об увольнении из ФПС ГПС. Сейчас с 1.01.2015 я нахожусь в отпуске, с февраля меня собираются сократить, а вот в декабре я тоже не работал, мне было предложено написать 4 рапорта без даты (2-на отгулы, 2- по состоянию здоровья) на руководство части для прикрытия их действий в случае проверки в части. Однако остальные сотрудники, которым предстоит сокращение, все это время работали и недоумевали почему меня нет в части после ноябрьского собрания, подтвердить это может моя, сменяющаяся и заступающая смена. В книге службы думаю я был вписан. На сегодняшний день у нас в смене работает не 3 водителя, как было до конца ноября 2014, а 4 водителя (+те двое пожарных которым пришлось согласиться, чтобы не оказаться на улице), т.е. в итоге в части стало на одного водителя больше, получается сократили не должность, а конкретное лицо.

Я считаю, что все это было сделано из-за сложившихся личных неприязненных отношений с начальником части в то время, когда он еще был начальником 3 караула где я раньше работал, после назначения его начальником части у меня «начались проблемы». Я стал, по его мнению, не соответствовать занимаемой должности. За 6 лет работы с предыдущем начальником части у меня таких проблем никогда не возникало, я всегда справлялся со своими должностными обязанностями и не участвовал в ДТП.

Очень хотелось бы получить от Вас ответ о том, правомерны ли действия начальника части в этой ситуации, есть ли возможность и дальше продолжить работу в ПЧ-74, к кому с подобным письмом можно обратиться, может быть написать письмо в Главное Управление МЧС по мо.

Ножников Сергей Николаевич