Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нуждается ли работодатель в специальности для увольнения меня после декретного отпуска и возможность обучения новой специальности?

04.01.2015, 21:47
• г. Сковородино

Меня зовут Олеся. Я 7 лет проработала директором Дома Культуры с девятью классами образования, без специальности. 3 года назад ушла в декретный отпуск, сейчас подходит время выхода на работу, но меня хотят уволить, тат как у меня нет специальности. Могу ли я отучится на свою специальность, имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вам необходимо ознакомиться с должностной инструкцией.

Директором сельского Дома клуба назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет.

На должность директора городского Дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Ни при каких обстоятельствах не могут уволить беременных женщин, женщин, воспитывающих детей до трех лет, одиноких матерей, у которых несовершеннолетние дети до 14 лет, а если ребенок-инвалид, то до 18 лет. Единственное исключение – ликвидация предприятия.

Поступайте на заочное обучение и работайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сковородино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги