Оплата вынужденного прогула и удержание НДФЛ с заработной платы

Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется? То, что время вынужденного прогула входит в мой стаж я знаю... но вот как быть с отпуском. На работе мне сказали, что в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.07 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы мне оплата отпуска за время вынужденного прогула не оплачивается. Ноя в этом пункте ничего такого не нашла. Кстати в вынужденном прогуле я пробыла чуть более года.

Интересует такой вопрос: хочу изменить требования в исковом заявлении с "восстановления на работе и оплате вынужденного прогула" на "изменение формулировки увольнения и оплату вынужденного прогула". Может ли суд принять решение только об изменении формулировки увольнения без оплаты вынужденного прогула? Спасибо!

Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула? Если при сокращении шатата работников я получала пособие по сокращению, то может ли быть уменьшена заработная плата на эту сумму?

Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск. Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется?

Вопрос! По решению суда человек восстановлен в правах 1) уволен за прогул 2) взыскать с работодателя сумму заработной платы за время вынужденного прогула. Является ли сумму заработной платы за время вынужденного прогула средним заработком сотрудника.

Я, Шмакова Л.А. обратилась с иском о признании не законным приказ начальника Управления по делам образования г.Челябинска от 23 октября 2007 г № 158-К о увольнении, восстановлении на работе в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразавательной школы № 81 г.Челябинска, взыскании оплаты вынужденного прогула. Решением суда Тракторозаводского района г.Челябинска от 01.02.2008 г., в соответствии со ст. 394 ТК РФ я была восстановлена в должности директора школы, в мою пользу взыскана оплата за период вынужденного прогула с 26 октября 2007 г. по 01.02.2008 г., т.е. за 77 рабочих дней. При вынесении решения суд определил сумму начисленной и выплаченной заработной платы, оплаты вынужденного прогула без вычета налога на доходы физических лиц. У меня средняя заработная плата за 12 месяцев, предсшетвующих увольнению, составила 203630 руб. 06 коп: 252 раб. дней = 808 руб. 06 коп. Оплата вынужденного прогула составляет 808,06 руб х 77 дн. = 62220 руб. 62 коп. Мной в связи с увольнением получена компенсация в размере з-х кратного среднего месячного заработка, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ в сумме 38224 руб.62 коп. (справка прилагается Пр.№1). На момент увольнения моя заработная плата составляла 12560 руб.87 коп. без учёта уральского коэффициента (справка прилагается ПР. №2). Может ли сумма компенсации, выплаченная мне согласно п.2 ст.278 быть удержана из начисленной суммы оплаты вынужденного прогула? На какой электорнный адрес я могу выслать справи о заработной плате? Прошу дать ответ на мой личный электронный адрес: wnik31@rambler.ru

21.10.09 г. выиграла суд по восстановлению на работе. Также еще предстоит суд по определению размера вынужденного прогула. Уволена с 5 августа 2009 г. В день увольнения всем сотрудникам были выплачены премии в размере месячной заработной платы. Мне начислили премию в размере 2 700 руб. Заработная плата составляла примерно 20 000 руб. Могу я подать в суд, прошло больше трех месяцев? Или это включается в сумму вынужденного прогула. Организация государственная.

Бухгалтер со статьи заработная плата перевёл своей жене в три раза больше положенную заработную плату. Нецелевое, по какой статье уволить?

Здравствуйте. Скажите оплата вынужденного прогула работодателем по решению суда это период установленный судом или тот период когда работник начал работу у другого работодателя в период судебного разбирательства. Если можно статью.

По какой статье ТК дается определение вынужденного прогула?