Многодетная семья среди кризиса - мое неравное положение в строительном магазине и мои права как работника

05.01.2015, 09:48

• г. Тюмень

Мы-многодетная семья, я работаю в ООО-строительный магазин. Пудрить голову там умеют. Сначала всем предложили уволиться по собственному, т.к. в стране кризис и им нечем платить, потом говорили о некой реорганизации и оставшимся предложили зарплату в половину меньше, я работала начальником отдела и получала 27000, теперь меня перевели на 25000 с теми же обязанностями и той же ответственностью, но теперь я работаю одна в отделе и должна выполнять работу и продавца и начальника, дают наемников, которых я еще обязана и обучать, чтобы рабочий процесс не прерывался, т.к. работодатели понимают, что один человек вовремя не сможет выложить товар, сделать ценники, убрать в отделе, заниматься составлением актов отбраковки. По договору моя зарплата состоит из оклада и северных, а это теще меньше, чем 25000. Какие права имею я в этой ситуации, обязана ли я на должности продавца-консультанта выполнять функции нач. отдела и наставника. В какой срок мне должны предоставить новый трудовой и что в нем должно быть, хотя моей копии старого я до сих пор выбить не могу. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

05.01.2015, 18:45,

г. Москва

Об изменении условий оплаты труда Вас обязаны были письменно уведомить за 2 месяца и перезаключить трудовой договор, либо заключить доп.соглашение к прежнему. Администрация не вправе понизить зарплату и увеличить круг обязанностей без Вашего письменного согласия. При нарушении Ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетная семья среди кризиса - мое неравное положение в строительном магазине и мои права как работника

Тюмень - онлайн услуги юристов