Как бороться с угрозой увольнения или сокращения должности со стороны начальства и какие варианты наиболее реальны и законны?

05.01.2015, 20:28

• г. Челябинск

Мое начальство намекнуло об увольнении либо сокращении в должности, они всегда используют 3 варианта:

1 вариант просят уволиться по собственному желанию с устной формулировкой - больше не нуждаемся в ваших услугах

2 вариант подбирают статью или выживают с места работы путем постоянных депремирований

3 предложат перейти на должность ниже, а моего подчиненного поставить на мое место (рокеровку сделать), что для меня неприемлимо.

Вопрос - какой из 3 х вариантов более реален для руководства (чего в первую очередь стоит бояться),

как бороться с каждым вариантом и на сколько варианты законны,

насколько просто уволить человека проработавшего 7 лет на предприятии в ООО, имеющего грамоты и награды, не имеющего прогулы, опоздания. На сколько реальны шансы побороться и выиграть хотя бы полгода до увольнения (договариваться они не хотят).

Я буду очень благодарен за ответы.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

05.01.2015, 20:32,

г. Йошкар-Ола

Разбираться в вашей ситуации нужно на месте, изучив всю ситуацию. Не тот случай, когда можно что-то дискомфортно посоветовать .

Спросить

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

05.01.2015, 20:33,

г. Москва

В России эффективной правовой защиты в том числе трудовых прав нет, есть редкие исключения из этого правила. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

06.01.2015, 06:59,

г. Москва

Ну в суд вам пока не с чем идти,Ваше право никто не нарушил.Если действительно начнут войну,трудовая инспекция или прокуратура.Они могут и выживать разными способами,зависит от организации труда и оплаты на вашем предприятии.К сожалению в этот момент все ваши достижения,заслуги и награды не учитываются.Обращайтесь поможем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с угрозой увольнения или сокращения должности со стороны начальства и какие варианты наиболее реальны и законны?

Челябинск - онлайн услуги юристов