Как уволиться из такси, если отдел кадров работает только с 12/01?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в такси и у нас нет выходных как у всей страны до 12/01, и я хочу уволиться, но мне говорят что отдел кадров будет работать только с 12/01,можно ли написать заявление раньше и отнести дежурному администратору, они у нас работают без выходных. Имеет ли он такие полномочия принять моё заявление на увольнение или нужен толь ко отдел кадров?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте.Да,имеете такое право.Ваше дело уведомить работодателя.Пусть входящий поставит.

Спросить

Передача администратору недопустима, он не уполномочен в сфере труда, а почтой, однако, долго. Дождитесь 12го января

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я не знаю,сможет ли администратор поставить входящий номер,может мне написать в 2 экземплярах и дать расписаться на моём экземпляре?

Спросить

Можно и так сделать.

Спросить

А могу ли я послать заявление через почту ? если я заявление пришу и прошу уволить меня с 06/1 2015,то почта то когда его доставит и не будут ли проблемы с датами написания и увольнения.? и как мне написать заявление?

Спросить

Здравствуйте. Да, сможете послать такое заявление по почте.

Спросить

Как пишется заявление?

Спросить

Пишите заявление в произвольной форме- указывайте ФИО директора. название организации, ваши ФИО и реквизиты, число и подпись.

Спросить
Это лучший ответ

Заявление составляется на имя работодателя (директора). В заявлении указываете: Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа (дату ставите с учетом 2-х недель, поскольку Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели). Дата, подпись.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

На основании части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. Из поставленного Вами вопроса следует, что у Вас не имеется таких причин, из за которых Вы могли бы уволиться без двухнедельной отработки.

Поскольку течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления, то рекомендую Вам отправить телеграмму работодателю следующего содержания: «Руководителю (указать наименование предприятия и ФИО руководителя) Прошу уволить меня по собственному желанию Дата ФИО должность».

Для того, чтобы получить на руки доказательство получения Вашего заявления работодателем, отправьте телеграмму с уведомлением о вручении адресату.

Если отправите телеграмму сегодня, 06.01.2015, то Ваш последний день работы – 20.01.2015. На следующий день – 21.01.2015 – Вы можете не выходить на работу независимо от того, оформлено ли Ваше увольнение.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов