Правомерность отказа работодателя в предоставлении свободного времени для похода к врачу - анализ статуса работника и его прав на медицинское обслуживание
• г. Москва
Является ли посещение врача в поликлинике достаточным поводом, чтобы взять пол-дня за свой счет (без открытия больничного), хотябы 1 раз в неделю, но продолжительное время? В праве ли работодатель отказывать человеку в этом? По сути: имеет ли право работодатель, не давая дни или часы за свой счет, запрещать работнику лечиться, при этом не оплачивая ему страховку.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.01.2015, 02:43,
г. Набережные Челны
За свой счет вы можете брать когда хотите.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Альфия
29.11.2016, 18:14
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Читать ответы (2)
Ольга
17.05.2016, 07:50
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Читать ответы (1)
Мария
29.02.2016, 10:00
Определение количества бесплатных дней для работника в год согласно Трудовому кодексу и возможность работодателя
Читать ответы (2)
Марина
10.12.2013, 18:38
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.12.2016, 14:38
Право на освобождение от работы для посещения гинеколога во время беременности - Что гарантирует закон?
Читать ответы (2)
Екатерина Владимировна
06.05.2014, 14:19
Права работодателя - требование самостоятельно оплачивать время на посещение врача и сдачу анализов во время беременности
Читать ответы (1)
Айгуль
12.11.2011, 11:15
Права работника - возвращение документов после увольнения и обращение по нарушению работодателем
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Читать ответы (2)