Какие пособия должны выплачиваться работнику при увольнении с госслужбы (ФНС)?

• г. Воронеж

Какие пособия должны выплачиваться работнику при увольнении с госслужбы (ФНС)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотрите положение об оплате труда.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Елена
29.03.2004, 13:58

Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель?

Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель? Какие основания должны быть у работника и у администрации для увольнения по ст.78 ТК РФ, Какое пособие будет получать работник в центре занятости, если увольняется по ст.78 ТК РФ. В чем отличие от увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Виктор
27.10.2010, 12:33

Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?

Вопрос про увольнение по собственному желанию. Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Жигзыма Цыдендоржиевна
13.12.2016, 08:25

Увольнение работника на неполную ставку, сохранение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет - источник выплаты и размер

При увольнении работника работающего на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, откуда ему будет выплачиваться пособие и в каком размере?
Читать ответы (1)
Оксана Николаевна
14.12.2015, 12:49

Стаж работы влияет на стаж госслужбы - когда и как его учитывают?

Только устроилась на госслужбу, стажа на госслужбе нет, но общий стаж 20 лет какие то периоды работы могут зачесть из общего стажа в стаж госслужбы, если да то должны его учитывать сразу или по окончании испытательного срока?
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2009, 17:45

Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?

При сокращении работника ему полагаются следующие выплаты: выходное пособие, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В искл. Случаях средний заработок сохраняется и на третий месяц. Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц? Сразу при увольнении или по истечении этого второго месяца со дня увольнения? И соответственно когда должы выплатить третий средний заработок? Работник должен в течение или по истечении 3 месяца нести справку из службы занятости? И еще вопрос, если работник сразу после увольнения нашел новую работу, то полагаются ли ему данные выплаты (средний заработок за второй месяц)?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2015, 15:09

Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат

Какие документы должен предоставить работодатель в суд, при незаконном увольнении работника, если работнику он ни каких документов не предоставил, и работник не может доказать какую з/п он получал.
Читать ответы (1)
Светлана
15.09.2015, 13:30

Удержание алиментов при увольнении по сокращению штатов - процедура и информирование

Работник уволен по сокращению штатов, исполнительный лист по алиментам в течение 3-х дней направлен судебному приставу с указанием удержанных сумм. Работнику будет выплачиваться пособие при трудоустройстве по истечении 2-х месяцев после увольнения. На основании чего удерживать алименты (исполнительный отправлен, работник уволен)? Удерживать придется, т.к. с пособия при трудоустройстве удерживаются алименты. В каком порядке и кого информировать об удержанных алиментах?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.10.2003, 19:10

Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по совместительству? Заранее спасибо.

Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по совместительству? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
06.04.2015, 17:19

Что ждать после увольнения - выплаты или перевод в новую компанию?

Увольнение многодетного отца при ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Какое по закону должно быть пособие (один, три оклада). И после увольнения положены какие-либо выплаты, пока я не найду новую работу? Или меня по закону должны перевести в новую компанию, образуемую в замен ликвидируемой? Спасибо.
Читать ответы (1)