Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если это не законно, то на какой закон нам сослаться, чтобы отстоять свои права?

14.10.2002, 09:32
• г. Санкт-Петербург

Администрация нашего предприятия отправляет работников в отпуск за свой счет на 2 недели в связи с тем, что в данный период спад производства (работаю на пивзаводе). Имеет ли она на это право? А если это не законно, то на какой закон нам сослаться, чтобы отстоять свои права? С уважением, Любовь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику ТОЛЬКО ПО ЕГО ЗАЯВЛЕНИЮ.

Ваша админимстрация неправа.

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
21.10.2009, 13:24

Возможности сидеть за свой счёт у меня нет.5 лет назад при простои производства нам выплачивали 2.3,а сейчас не хотят.

Имеет ли права начальник в приказном порядке говорить: пиши заявление на отпуск за свой счёт, потому что производство не будет мне платить, т.к нет работы. Но у нас на предприятии половина работает, а половину отправляют в неоплачиваемые отпуска. Возможности сидеть за свой счёт у меня нет.5 лет назад при простои производства нам выплачивали 2.3,а сейчас не хотят. Работаю я машинистом м.к,имеет ли право начальство заставлять меня убирать мусор, потому что по специальности моей в данный момент нет работы? Сокращать штат работников тоже не хотят.
Читать ответы (1)
Ника
10.07.2012, 21:21

Какие права имеет работник, отработавший на предприятии с 1 марта 2012 г.по 16 июля 2012 г.

Имею ли я право проработав на предприятии с 1 марта 2012 г. по 16 июля 2012 г. на очередной отпуск? Ситуация такая, наше предприятие оказалось в непростой ситуации и всех работников заставляют уйти в отпуск и исключительно только за свой счёт, не смотря на то что накопились дни очередного отпуска? Имею ли я право использовать накопившиеся дни очередного отпуска (16 дней), вместо отпуска за свой счёт (так требует руководство) ? Работаю на данном предприятии только 4,5 месяца? Если да,то подскажите пожалуйста как правильно отстоять свои права? На иждивении имею дочь 18 лет 1-группы инвалидности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2016, 22:58

Право пенсионера уйти в отпуск на месяц за свой счет - законодательство и вероятность получения

Муж пенсионер, работодатель отпустил его в отпуск летом только на две недели. Имеет ли он право уйти в отпуск на месяц за свой счет? Тем более, что остались дни отпуска с прошлого года. И если да, то на какие законы сослаться. И если пенсионер имеет такое право, насколько велика велика вероятность получить этот отпуск, потому что работодатель за свой счет никого никуда не отпускает. Заранее благодарны за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2009, 00:30

Руководство дало понять, что ему все равно оплачивать эти дни ни кто не будет.

Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Мы с мужем работаем на одном предприятии. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Мужа, в связи с тяжёлой финансовой обстановкой на предприятии, отправляют в отпуск за свой счёт на два месяца. К тому же в июне месяце переводят на 4-х дневную трудовую неделю. Он у нас единственный кормилец. Имеют ли работодатели права отправить его в отпуск? Или всё-таки есть какой-нибудь закон защищающий наши права? Он отказался писать заявление на отпуск за свой счёт. Руководство дало понять, что ему все равно оплачивать эти дни ни кто не будет.
Читать ответы (1)
Надежда
06.07.2009, 12:37

Имеет ли право руководство придприятия отправить своих работников в отпуск за свой счет на месяц

Имеет ли право руководство придприятия отправить своих работников в отпуск за свой счет на месяц, оплатят ли мне больничный по уходу за ребёнком в этот период. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Витальевна
14.09.2013, 16:47

Какая оплата проезда в отпуск по Закону о Севере положена при разных типах отпуска в муниципальном предприятии на Крайнем Севере?

Я работаю в муниципальном предприятии в районе Крайнего Севера. По специфике работы нашего предприятия в летний период нам предоставляется очередной отпуск в объеме 52 календарных дней, оставшееся время до начала учебного года, нам оформляется отпуск за свой счет. Вопрос: в какой период летнего отдыха - очередной отпуск или отпуск за свой счет - мне положена оплата проезда в отпуск по Закону о Севере?
Читать ответы (1)
Сергей
06.06.2004, 21:58

Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.

В связи с процедурой банкротства, руководство нашего предприятия предложило взять отпуск за свой счет. Я находился в таком отпуске в течение двух месяцев и в это время получил уведомление о ликвидации нашего предприятия. Все время нахождения в отпуске за свой счет по основному месту работы я одновременно работал по договору на другом предприятии. Трудовая книжка до сих пор находится на ликвидируемом предприятии. Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.
Читать ответы (1)
Ольга
28.05.2017, 11:29

Работодатель отправляет всех работников (включая новичков) в отпуск за свой счет на лето

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт в связи с уходом всех работников на лето (институт, педагоги), так как я работаю здесь всего 1 месяц, если работадатель имеет на это право, почему с формулировкой по собственному желанию. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лариса
01.02.2016, 04:02

Отправка работников д.садов в отпуск за счёт руководителя - правомерно ли это и как доказать нарушение закона?

В праве ли руководители отправлять в отпуск за свой счёт работников д.садов в связи с уменьшением детей во время заболеваний? Есть ли какой-то закон для этого? Если не имеют право, то как доказать, как с этим бороться?
Читать ответы (1)