Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Штатные нормативы отдела по закупкам.

07.01.2015, 14:41
• г. Гудермес

Штатные нормативы отдела по закупкам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" заказчик, совокупный годовой объем закупок которого, в соответствии с планом-графиком превышает 100 миллионов рублей, должен организовать контрактную службу. При этом создание в организации специального структурного подразделения (например, отдельного департамента, управления, отдела, сектора, бюро) не является обязательным, достаточно определить лиц, ответственных за осуществление закупок.

Численность контрактной службы (лиц, ответственных за осуществление закупок) Законом о контрактной системе не установлена. Поэтому она определяется работодателем (заказчиком) самостоятельно с учетом своих потребностей и финансовых возможностей, а также требований, предъявляемых к специалистам в сфере госзакупок.

Спросить

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алла
04.06.2004, 13:21

Подскажите правильный вариант.

По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.
Читать ответы (1)
Колганова Евгения Евгеньевна
11.10.2018, 09:42

Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?

На работе лишили премии на 100%, прогулов либо выговоров не было с моей стороны. Работаю специалистам по закупкам. В устной форме объяснение дало руководство, что лишили премий, т.к. нет заказов у предприятия. Лишили премий весь отдел, кроме начальника отдела. В отделе три специалиста по закупкам, не имеющих отношения к производству. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Егор
16.05.2017, 21:12

Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности

Я был уволен по сокращению штата. Из штатного расписания было выведено 4 отдела и введён один, новый, с другим названием. Штаатных единиц в новом отделе больше, чем в каждом отдельно взятом выведенном, но меньше, чем в прежних 4 х. Перед увольнением была создана косиссия по высвобождению работников. Эта комиссиия постановила, что половина должностей в новом отделе равноценна некоторым сокращённым должностям. Т.е. завхоз бывшего отдела МТО = завхоз нового отдела благоустройства. В связи с такой логикой к некоторым сотрудникам применялась процедура перевода со старой на новую должность. Т.е. эти должности в новом отделе даже не предлагали другим подлежащим увольнению сотрудникам. А вот ранее занимаемая мной должность специалиста по закупкам бывшего планового отдела не была признана равнозначной должности специалиста по закупкам отдела благоустройства. Я бы согласился на завхоза, но сне его не предложили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ильнур
16.06.2014, 01:50

Сотрудник фирмы обвиняет меня в вымогательстве денег - что делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация. Работаю в фирме «...» руководителем отдела по подключениям. В фирме работают штатные и не штатные сотрудники (т.к. людей не хватает, чтобы подключить аппаратуру). Не штатные сотрудники закрывают свои заявки под фамилиями штатных сотрудников. Деньги они делят поровну (кто сколько заявок сделал). Деньги выдаёт бухгалтерия, а штатные сотрудники отдают мне часть денег, чтобы я отдал их не штатным. Так вот, заходит ко мне один из штатных и отдает мне деньги которые я должен передать не штатному (17000 р) Оставляет деньги и выходит. Через три минуты заходит с полицией, якобы я вымогал у него деньги! Ну а дальше в участок, заявления и т.д. все в фирме знают, что мы так работаем, многие фирмы так работают, так как людей катастрофически не хватает. Что мне делать? Помогите. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Валерия
24.11.2020, 09:39

Как рождается норматив при учете - откуда он берется и где посмотреть его?

У прибора учета закончилась проверка. Ресурсники насчитали по нормативу. Откуда берется норматив? Как он рождается? Где посмотреть его? есть формула? В 354 постановлении нет точных отсылок для происхождение норматива.
Читать ответы (1)