Работодатель отозвал заявление о столе и грозит уволить из-за личной неприязни - как правильно поступить?

07.01.2015, 18:08

• г. Новосибирск

Работодатель забрал мое заявление по собственному желанию стол и говорит что может уволить меня по статье причиной этому является личная неприязнь подскажите что сделать в этой ситуации? Заработок был черный работодатель хочет насолить из принципа по звонку он ждет человека который со мной будет разговаривать чтобы мне было плохо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

07.01.2015, 18:12,

г. Москва

Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

07.01.2015, 18:12,

г. Ижевск

Можете обратиться в проф.союз, там такие вопросы решают очень быстро. А так же можете записать ваш разговор на диктофон и отнести в прокуратуру. Удачи Вам в решении Вашего дела!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отозвал заявление о столе и грозит уволить из-за личной неприязни - как правильно поступить?

Новосибирск - онлайн услуги юристов