Неоплата праздничных дней в отпуске - нормативные документы и объяснение вопроса
Господа юристы. Я работаю по сменному графику. С 25-го декабря 2014 г написал заявление на очередной отпуск сроком на 14 суток. После выплаты всех причитающихся денег позвонил в бухгалтерию т.к показалось, что не все выплатили. В бухгалтерии мне сказали, что период отпуска с 1-7 января 2015 г не оплачивается т.к это праздничные дни и в сам отпуск не входят. Прошу Вас пояснить так ли это и какие нормативные документы это определяют. Спасибо.
Добрый день!
Согласно Трудового Кодекса:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется не в рабочих, а в календарных днях.
СпроситьСогласно статье 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если вы конечно не военнослужащий. А праздничных у нас не 7 , а 8 дней в январе. С 1 по 8. Статья 112 ТК РФ . Эти дни не входят в период отпуска. Если вам предоставляется отпуск с 1 января на 14 календарных дней, то фактически период продлевается на количество праздничных дней, которые в этот период не входят и неоплачиваются. Оплате подлежат 14 дней после 8-го.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
