Права работника и работодателя в отношении предоставления документов по инвалидности - кто обязан запросить и предоставить?
₽ VIP
Если работник по прошествии 4 месяцев получил рабочую группу инвалидности, пришел в отдел кадров, не отказывался предоставлять необходимые документы. Там ему сообщили, что предоставления документов приведет к его увольнению. То есть предоставили право выбора предоставлять документы или нет. Спустя практически год ситуация изменилась, теперь в отделе кадров требуют данные документы. Подскажите, работодатель должен запросить документы по инвалидност или работник сам обязан предоставить?
Не совсем понятен вопрос. Но смысл законодательства таков, что если работник получил инвалидность, то ему должна быть (при наличии возможности) предоставлена работа, соответствующая состоянию его здоровья. Если по прежней должности с учетом состояния здоровья никаких ограничений нет, то работник продолжает работу.Вопрос об увольнении стоять не должен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация