Сын начал недавно трудовую деятельность, работает врачом-травматологом.

Уважаемая Мария!

Согласно ст 350 Трудового Кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 года № 101), однако даже в указанном постановлении максимальная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю.

Для решения сложившейся ситуации попробуйте обратиться в профсоюз либо в федеральную инспекцию труда.

Успехов!

Добрый день! Обратиться можно и в орган по труду по месту жительства, работы, так же в вышестоящую инстацию над учереждением где Ваш сын работает,Так же в федеральную инспекцию труда города москвы, в прокуратуру или суд.

Что касается нарушений то я понял здесь, 2 вопроса 1) сутки через сутки? 2) без перерыва на отдых и принятие пищи.

1 - такой график вполне возможен, закон запрещает работу в течении двух смен подряд, соотвественно ему должны будут доплачивать, и происходит этой по всей видимости по той причине, что в стране не так много врачей как хотелось бы, то есть из-за нехватки кадров!

2- согласно статьи 108 ТК РФ в течение рабочего дня( смены) работнику должен быть представлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 мин и не более 2 часов которые в рабочее время не включаются., при этом время предоствления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка, и по соглашению между работником и работодателем( 108 тк рф), то есть ознакомиться с распорядком и определиться с соглашением по идее молодой человек должен был с работодателем во время приема на работу!