Как отозвать заявления на остаток отпуска и разницу дней до открытия новой точки при закрытии отдела в связи с переездом
Работаю в ОАО трудоустройство официальное. Сообщили что отдел закрывают с 20 января в связи съезда с данной площади и возможностью открытия в другом месте предположительно 1 марта. (возможно перенос даты открытия).
В связи с этим попросили написать два заявления: одно на остаток неотгуленного ежегодного отпуска, второе на разницу дней до открытия новой точки без сохранения з.п. Причину в заявление просили указать: закрытие отдела в связи с переездом.
По не знанию весь коллектив написал заявления. (отосланы в электронном виде на почту в отдел кадров 2 дня назад). Сегодня мной было выслано письмо на отдел кадров с прошением высланного пакета документов считать не действительным.
Как поступить в сложившейся ситуации? Возможно ли отозвать данные заявления? На сколько понимаю отзывать заявления нужно оба? Работодатель не хочет расторгать трудовой договор по своей инициативе-сокращение. И признавать простой тоже не собирается.
Здравствуйте. Да, вы имеете право отзывать ранее поданные заявления.
СпроситьСудя по информации из Вашего вопроса отдел уже закрыли. ОАО - должна быть крупная организация и если адрес Вашего отдела был единственным адресом, организация без юр.адреса находиться 3 месяца не может, тем более в период сдачи годовой отчетности. Если после 12.012015 Ваш офис будет частично работать, Ваши опасения не напрасны.
СпроситьКонечно, имеете
Спроситьотдел- не единственный филиал по области и России. Один только в нашем городе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация