После отработанного месяца сотрудница сообщила о необходимости уехать домой, директор предупредил о возможном увольнении по статье - что произойдет с заработной платой и возможность увольнения?
Я отработала месяц и придя на работу, сказала, что мне нужно уехать домой (300 км от Кирова), на что директор мне ответила, что я буду уволена по статье после новогодних праздников. Выплатят ли мне з/п и имеют право уволить по статье?
Если Вы не вышли на свое рабочее место в свое рабочее время и отсутствовали без уважительных причин свыше 4-х часов подряд (либо в течение смены), Вас вправе уволить за прогул, с соблюдением формальностей, установленных ст.ст. 192-193 ТК РФ. "Нужно уехать домой" - это не является уважительной причиной для неявки на работу. Вам необходимо было оговаривать отпуск за свой счет с изданием соответствующего приказа - тогда уже ехать. Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени Вам обязаны выплатить в любом случае, в день увольнения (т.е. последний день работы), тогда же должны выдать на руки трудовую книжку. Вы вправе обжаловать законность увольнения, обратившись в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация