Продавец столкнулся с обвинениями и угрозами увольнения из-за незаконного отпуска товаров без оплаты

Маргарита, уволить Вас могут только при наличии должных оснований. Увольнение можно будет оспорить в судебном порядке. Выплатить расчет обязаны.

А Вы напугайте работодателя судом, в том числе за клевету.

Здравствуйте. Нет,- только в случае вынесения соответствующего приговора суда, расчет обязаны выплатить в любом случае.

Вас как одинокую мать не могут уволить

Могут уволить по статье, но расчет выплатить обязаны.

В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).