Как правильно поступить юридически при отсутствии документов и неподтвержденном графике работы с перерывами в 24 часа

• г. Улан-Удэ

Попросили график работы на январь. У нас стоит 24 часа через день, у некоторых через два. О том, что так работать невозможно, сказали выхода нет. Трое человек идут в отпуск. Официально не ознакомили, никаких документов о переходе на данный график работы нет. Как нам поступить юридически правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в гос.инспекцию труда

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов