Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я могу заключить партнерское соглашение, если я не являюсь ИП?

09.01.2015, 16:52
• г. Москва

Сейчас я работаю у ИП. Без оформления, так как у меня есть официальная работа бухгалтера в другой организации. Но у ИП я устраивалась работать менеджером, но по факту в дополнение к этой работе я так же выполняю работу маркетолога, финансиста, бухгалтера. Сейчас разработала план полной реорг. Ии. До нового года предложила начальнику делить прибыль с трех магазинов. На что он попросил составить партнерское соглашение. Но так как я не являюсь ИП, то не могу заключать с ним такое соглашение. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Плохо, что без оформления. Пусть сам ИП - работодатель и заключает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кира
21.01.2015, 14:24

Как заключить партнерское соглашение, если я не являюсь ИП?

Вот в чем мне нужна консультация. Сейчас я работаю у ИП. Без оформления, так как у меня есть официальная работа бухгалтера в другой организации. Но у ИП я устраивалась работать менеджером, но по факту в дополнение к этой работе я так же выполняю работу маркетолога, финансиста, бухгалтера. Сейчас разработала план полной реорг. Ии. До нового года предложила начальнику делить прибыль с трех магазинов. На что он попросил составить партнерское соглашение. Но так как я не являюсь ИП, то не могу заключать с ним такое соглашение. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
27.11.2021, 00:21

Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?

Ситуация следующая, работаю официально на одной работе, предложили другую не официальную подработку, согласилась, и начала работать, проработала пол года, и шеф с основной работы косвенно, узнал что я подрабатываю, грозит увольнением, либо признаться что работаю на двух работах, я не признаюсь, вопрос, могут ли меня уволить с основного места работы на подозрениях, не доказанных. Работу основную и официальную, выполняю в полном объеме, претензий по мне нет, работу не прогуливаю. Что делать?
Читать ответы (3)
Валентина
02.07.2016, 09:34

Как справиться с негативным руководством и сохранить работу - мой опыт в новой группе после перевода

Меня зовут Валентина 52 года. Работаю на предприятии 34 года. Год назад был перевод в другую группу с другим функционалом. Работа новая, многозадачная, обучения не было, но я работу выполняю. Но начальник постоянно придирается и ищет причины моего увольнения, даже предложила уволиться по взаимному соглашению. Как поступить в этой ситуации, работать в такой обстановке становиться не выносимо.
Читать ответы (1)
Alexander Trunov
15.12.2010, 12:41

Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства

Несколько лет работал начальником цеха, а с октября 2009 года выполняю обязанности начальника производства. В дополнительном соглашении трудового договора указано - Работник осуществляет дополнительную работу по должности начальник производства в полном объёме в соответствии с должностной инструкцией. Дополнительная работа выполняется в рамках режима рабочего времени основной работы.
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2015, 01:14

Назначение на исполнение обязанностей техника и инженера - правомерно ли сочетание двух должностей?

Я работаю техником административно-хозяйственной группы в Сургутском центре организации работы железнодорожных станций, выполняю функции кладовщика. Организация численностью около 900 человек. В АХГ есть инженер, который уволился и мне предложили исполнять обязанности инженера. Поскольку у меня есть опыт и соответсвующее образование, я согласилась. Оплата на этой должности соответствует моим ожиданиям. В приказе о назначении на исполнение обязанностей звучит: исполнение обязанностей техника и инженера. Работа техника очень трудоёмкая и ответственная, каждый день с 8-16, я выполняю эту работу. Функции инженера также требуют много времени-ежедневные отчёты, аналитика, работа с документами. Мне приходится каждый день работать до 20 часов. Кроме этого, начальник отдела даёт постоянно новые задания и вынуждает работать по выходным. Когда, я отказалась, то мне указали, на пункт в договоре о ненормированном рабочем дне у инженера. В постоянной должности инженера из-за этого инцидента мне было отказано. Работу свою я выполняю качественно и в полном об'еме, только для этого мне приходится жить на работе. Правомерно ли такое назначение на исполнение обязанностей сразу двух должностей?
Читать ответы (1)
Анара
26.12.2018, 16:45

Возможны ли две основные работы с различными квалификациями? Мое мнение и опыт работы

У меня вопрос-я работаю по двум трудовым книжкам:1-это м/сестрой-работа посменная, ночная. По 2-йуже бухгалтером-дневная работа. Т.е у меня два диплома-медика и финансиста. Получается ли что мне надо выбрать основную работу-а то гл.бухгалтер пугает и говорит это нарушение, принеси с той работы что там не основная работа. Хотя мне кажется это мое дело на скольких работах работать-ведь одна работа не мешает другой-если бы денег хватало бы то работала бы на одной-у меня 4 деток.
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 15:33

Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?

Я Работаю на речном флоте при сменном графике работы, оформлен по трудовой книжке. Есть вторая работа так же сменный график работы и по другой трудовой. Первая организация грозит уволить по статье. Могу ли я по закону иметь две работы? И имеет ли право организация обязывать меня работать только у них и не иметь вторую работу?
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2020, 11:36

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?

Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.
Читать ответы (2)
Роза
12.02.2018, 14:27

Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников

Работаю в НИИ на полной ставке (основная работа). Также работаю по совместительству в школе три дня на полставке. По неосновному месту работы меня включили в состав комиссии по проверке итоговых работ выпускников. Имею ли я право в дни, когда на основной работе, отлучаться из-за этой проверки?
Читать ответы (1)
Антон
04.02.2015, 19:42

Подрядчик подал заявление в полицию после того, как я попросил сохранить работу на время поиска новой.

Работал у подрядчика, переехал в другой город, пока искал там работу попросил начальника не увольнять меня на время поиска работы и платить мне зарплату, так он и сделал. Работа сдельная вся была сделана, деньги были выплачены по факту выполненной работы. Конечно это все раскрылось через пару месяцев, теперь подрядчик подал заявление в полицию. Скорее всего повесят статья 159 часть 2. Звонил следователь просит приехать на дачу показаний. Стоит ли мне нанимать платного адвоката и уже с ним ехать на первую дачу показаний и как в этой ситуации поступить?
Читать ответы (1)