Требование работодателя по предоставлению объяснительной и справки о визите к врачу во время беременности, грозит угрозой не выплатить премию и перевести на другую работу - имеет ли работодатель право?
Я отсутствовала на работе в связи с визитом к терапевту (во время беременности), работодатель требует объяснительную и справку что в принципе я могу предоставить, также он мне сказал что визиты к врачу будут не считаться за прогулы только в том случае, если у меня есть талон или направление с конкретной датой посещения, если нет то я должна проходить обследование в свои выходные (работаю 2 через 2),и еще угрозил не заплатить премию которая составляет большую часть моего оклада (11000 оклад +премиальная часть), опираясь на то что я не выполняла все обязательства по бизнес процессу, хотя выполнила план более 100 %в этом месяце, так же грозит перевести на более легкую работу в другой город за чистый оклад 11000 рублей, (в трудовом договоре указанно что я работаю по адресу г.Нижний Новгород, Московское шоссе 57, куда и хотят меня перевести, в данный момент я работаю в г. Дзержинск) имеет ли он на это право?
Здравствуйте! все переводы согласно ТК РФ - возможны с письменного согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация