Дежурной общежития войсковой части уволили по сокращению штатов, но все должности остались - могу ли я защитить свои права?
₽ VIP
Я работала дежурной общежития в войсковой части. В феврале войсковая часть передала его на баланс другой воинской части. Всех работников уволили по сокращению штатов. А в другой организации (которой передали общежитие) взяли на работу. Всех кроме меня. Заведующая мне сказала, что одну должность дежурной сократили, и так как я пришла позже всех, то должна уйти, что так решил новый командир. Новый работадатель ни с кем не разговаривал, он нас даже в глаза не видел. А недавно я узнала, что все должности дежурных остались, а на моей бывшей должности сейчас работает наша бывшая заведующая (ее должность как раз сократили). Я считаю, что мои права нарушены, но так ли это? Пенсионного возраста у меня нет (по сравнению с другими работниками и с бывшей заведующей). Я живу с престарелыми родителями, один из которых инвалид. Работу найти не могу. Я живу в гарнизоне и с рабочими местами у нас плохо. Все только по знакомству. Могу ли я как-то отстоять свои права, или уже поздно. Юрист у нас только военный и он отстаивает свои интересы. Пожалуйста, ответьте. Елена. Мурманская область.
Елена Александровна! Если Вы считаете, что при увольнении нарушили Ваши права и вас незаконно или неправильно уволили, то Вы можете обращаться в суд с иском о восстановлении на работе ТОЛЬКО В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки.Боюсь, что этот срок Вы пропустили, то-
гда в суд обращаться бесполезно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация