Аня
04.10.2011, 16:20
Вопрос о трудоустройстве и возможности получения декретных и пособия по уходу за ребенком при противоречии в договоре
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 15.04.2008 г. по договору на определенный срок (по дату выхода из отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.О.) устно было сказано, что она взяла отпуск на три года. Три месяца у меня испытательный срок. 15.05.2008 г. я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить или нет? Какие у меня права? Какие выплаты и прочие пособии я могу получить по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, вас уже не уволят (принесите справку), а ваш срочный трудовой договор продлят до момента, когда вы сможете уйти в декрет. А потом - декрет, отпуск по уходу...
Все положенные пособия вы получите на том же месте работы.
С уважением,
Антон жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
