Правомочно ли?Если я напишу заявление в январе (11 месяцев работы) и на 28 дней отпуска .если работодатель откажет-правомочно ли?
Здравствуйте!работаю в гос .учреждении с 28.02.2014 т.к наш отдел организован в это время,графика отпусков не было,но половина коллектива до ноября огуляли по 14 дней,в декабре руководство объявило,что в отпуска больше никто не пойдет нет денег оплачивать отпуска и з/платы.При этом дали расписаться в графике отпусков на следующий 2015 год, и по графику отпуск мне предоставят через 13 месяцев и только 14 дней. правомочно ли?Если я напишу заявление в январе (11 месяцев работы) и на 28 дней отпуска .если работодатель откажет-правомочно ли? И еще вопрос -по коллективному договору к первому отпуску(14 дней по коллект договору работодатель разбил отпуск) положена мат помощь в размере 1 оклада,вторая мат. помощь ко второму отпуску в 14 дней,и 3мат. помощь в конце года.Если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель обязан выплатить все мат помощи т.е полностью расчитаться со мной. даже если вместо отпуска выплатят компенсацию.?
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Проблемы с отпуском - как я потеряла 14 дней и что делать?
Спорный отпуск - бухгалтер осталась без материальной помощи и вынуждена была уволиться
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Есть ли какие-либо сроки предоставления отпусков за прошедший год?
Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?
