Отказ от продления контракта - возможность подачи в суд и основания
В октябре месяце я с целью карьерного роста сменила работу. 11.10.2014 я устроилась, но директор попросил написать в заявлении, что пока временно до 31 12.2014. всвязи с тем, что шли разговоры о реорганизации, такие разговоры действительно были, но как я узнала позже, что реорганизацию отменили ещё в сентябре. Наше предприятие имеет некоторую специфику это дом культуры. Все это время я выполняла свою работу, как мне все говорили и директор в том числе, внесла немало хорошего. Все и дальше было бы хорошо, но зам директора его жена, которая стала вести себя из ряда вон плохо. Стала меня выживать. Естественно что разговоры их не ограничивались домом культуры она продолжала настраивать его дома. В общем,, несмотря на его заверения, что мы продолжаем работать 26.12 он дал ознакомиться с приказом на увольнение. Я вписываться нигде не стала, но он составил акт свидетелем которого является его супруга и я осталась без работы. Скажите, пожалуйста, есть ли смысл мне подать в суд и на что опираться. Спасибо.
Нет смысла, Вы были трудоустроены по срочному трудовому договору. По его окончании Вы были уволены.
СпроситьКакова мотивировка приказа в связи с чем вас увольняют Если в связи с окончанием срока трудового договора то ваы уже ничего не сделаете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация