Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель. Отправить работника в отпуск без отпускных. И при каких условиях может задержать выдачу отпускных?

11.01.2015, 08:27
• г. Самара

Имеет ли право работодатель. Отправить работника в отпуск без отпускных. И при каких условиях может задержать выдачу отпускных?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Не при каких, обязан выплатить до ухода в отпуск. Обращайтесь в гострудинспекцию.

Спросить

Сроки выплаты отпускных четко определены ТК РФ: такие выплаты должны производиться не позднее, чем за три дня до ухода работника в отпуск. Об этом говорится в ст.136. Если же дата выплаты отпускных выпадает на выходной, либо праздничный день, то выплата денежных средств производится накануне. Если данное условие не выполняется, то при проверке Трудовой Инспекцией, организации грозит куча неприятностей, включая не только штрафы, но и другие виды ответственности. При нарушении сроков выплаты отпускных, для работодателя уготовлена ответственность. Материальную ответственность работодателя предусматривает ст.236 ТК РФ. Она гласит о том, что за задержку заработной платы, отпускных выплат, выплат при увольнении и т.п., организация обязана выплатить работнику денежную компенсацию.

Спросить

У меня отпуск начинается с завтрашнего дня 12.01.15. Мне до сих пор не перевели отпускные. Имею ли я право потребовать переноса отпуска до выдачи отпускных?Если да, то как оформить заявление?

Спросить
Это лучший ответ

ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ОБ ОТКАЗЕ ОТ ОТПУЧКА В СВЯЗИ С НЕВЫПЛАТАМИ, ПОЛОЖЕННЫМИ ПО ЗАКОНУ И ПЕРЕНОСОМ ОТПУСКА

Спросить
Это лучший ответ

Да вас у вас такое право есть пишите заявление работодателю со ссылкой на статью 124 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги