Как правильно уволиться из ООО с финансовыми проблемами и избежать ответственности?
Ситуация следующая... На данный момент являюсь директором Общества (ООО). Компания вела нормальную деятельность до начала 2014 г., и весь предыдущий год директор бездействовал, что привело к финансовому голоданию компании. После чего он просто скрылся. Далее сменился учредитель, который меня и пригласил на работу, пообещав финансирование. После первого месяца работы (работаю 2 мес.), я понял, что финансирования не дождаться и у компании начинают всплывать долги по з/п и налогам, также сотрудники были оформлены с грубыми нарушениями ТК. Собственно сам вопросы:
1. Как грамотно уволиться из данного ООО?
2. Может ли на меня учредитель что-либо повесить из долгов или привлечь к ответственности?
3. Может ли на меня лечь ответственность по невыплате з/п сотрудникам в период моего руководства?
Заранее - большое спасибо откликнувшимся!
Подайте заявление об увольнении по собственному желанию. Вы за долги компании не отвечаете, если что-то захочет с Вас получить - пусть идет в суд.
Спросить