Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Какова практика в Украине? Возможно ли востановиться на работу, если штатное расписание поменяли и должности такойуже нет?
У разі скорочення посади, на якій працював незаконно звільнений працівник, для виконання рішення суду роботодавець повинен поновити працівника на рівнозначній посаді або внести відповідні зміни до штатного розпису - ввести скорочену посаду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация