Оксана Геннадьевна
18.12.2015, 06:17
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Читать ответы (1)
Застали работника на рабочем месте в алкогольном опьянении, составили акт, ознакомиться с ним работник отказался так же как и от мед. освидетельствования, Уволили по статье в приказе расписываться работник отказывается, трудовую забирать не хочет грозит подать в прокуратуру и в труд. Инспекцию, Подскажите как оформить все правильно, что бы себя обезопасить?
Трудовую отправляйте заказной бандеролью с уведомлением о вручении, на все отказы у вас наверняка есть акты, ну и все в общем -то
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация