Ольга
19.03.2014, 19:58
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Читать ответы (2)
Выхожу с декрета, должность сократили, вариантов перехода на другую должность нет. Предложили остаться, но с условием сокращения з.п. (т.е. голый оклад, без надбавки), (по договору был оклад+ фиксированная надбавка (доп. соглашением). Могу ли я рассчитывать все-таки на прежнюю оплату (оклад+надбавка)?
Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком и вашу должность сократили, то это не законно. Обращайтесь в суд вы можете оспорить сокращение. Пока вы были в отпуске по уходу за ребенком вас не могли сократить, если только вы не подписали уведомление о сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
