У мамы 2 нерабочая группа инвалидности. Хочет устроится на работу по срочному трудовому договору. Условия работы-не вредные (кассир в парикмахерской). Может ли она это сделать?

Хочет устроится на работу по срочному трудовому договору.

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Влияет ли устройство на работу на размер пенсии при второй группе инвалидности?

Скажите, если у человека вторая нерабочая группа инвалидности и он устроился на работу, ему пенсию сократят? И вообще, имеет ли он право устроиться на работу?

Читать ответы (7)

Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой

С работником заключается Ученический договор на 3-х дневные курсы для дальнейшей работы (1 вахта) на морской буровой (по срочному трудовому договору). Вопрос - можно ли заключать эти 2 договора в один день и какую дату писать в Срочном трудовом "приступить к работе с..." (дата когда работник выезжаем к месту работ или когда уже прибыл на рабочее место)? С уважением, Ирина.

Читать ответы (8)

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).

Читать ответы (2)

Намереваются уволить по закрытии работ, но работы ещё не закончены - история строительного мастера

Я устроился на работу по срочному трудовому договору 21.03.2011, на период производства работ. Работаю мастером строителых и монтажных работ. Меня хотят уволить по завершению производства работ, но это не так. Работы не завершены, стройка не закончилась, объекты не зданы. В отделе кадров сказали, что начальству виднее закончились работы или нет. Я не против чтоб меня сократили, но руководство не хочет.

Читать ответы (1)

Как законно устроиться на работу с инвалидностью и сохранить группу инвалидности?

Скажите. Имеет ли право инвалид второй группы работать. Если да, то на какой работе-женщина. А если узнают, что есть инвалидность, то могут снять группу инвалидности. Как сделать, чтобы работадатель не узнал об инвалидности. Ведь сейчас грозяться если инвалид нашёл работу, то могут снять группу. Тогда как законно может устроиться инвалид и чтобы его держали на работе при этом зная, что он инвалид. Сейчас пенсии не хватает на жизнь. Подскажите как лучше и проще устроится на работу с инвалидностью.

Читать ответы (1)

Может ли сын с инвалидностью устроиться на работу и как это повлияет на пенсию?

У сына 2 нерабочая группа инвалидности (инвалид детства), может ли он устроиться на работу официально, и не отразиться ли это на дальнейшем начислении пенсии.

Читать ответы (1)

Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?

Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.

Читать ответы (1)

Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой

Я имею инвалидность (II группа). Работаю в химической лаборатории. По социальным нормам инвалиды не могут работать во вредных условиях труда и меня хотят перевести на какую-то другую работу, хотя в моей реабилитационной карте указаны те вредные условия труда при которых я должна не работать. У меня на работе хорошие условия как быть в моем случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочет устроится на работу по срочному трудовому договору.

Ялта - онлайн услуги юристов