Человек уволился в 2011 году, но продолжал получать зарплату до 2014 года - как решить эту ситуацию?
Ситуация: человек уволился с работы в 2011 году, но на его зарплатную карточку поступали деньги (зарплата) до октября 2014 года. Деньгами человек не пользовался, расчитывая, что организация сама выявит ошибку, допушенную по своей вине и вернет себе эти деньги. И только в октябре 2014 года в результате комиссии-проверки была обнаружена эта ситуация. Человек получает письмо (не заказное, без печатей, без реквизитов для перевода денег обратно) без указания истинной причины (халатность, счетная ошибка, сбой компьютера...) этой ситуации с предложением вернуть ВСЕ деньги (за четыре года) обвиняя в необоснованном обогащении или решать это в судебном порядке. Как быть?
В данном случае о неосновательном обогащении речь очень даже может идти. Эти деньги лучше вернуть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация