Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Если с работником заключается срочный трудовой договор должны где либо быть прописаны причины ограничения срока или можно в приказе и договоре просто оговорить даты с какого по какое.?
Здравствуйте, Ксения! Нет, причины указывать не нужно, просто следует указать срок.
СпроситьОбязательными для включения в срочный трудовой договор срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом (ст. 57 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация