Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Если главный бухгалтер уходит в очередной отпуск, имеет ли он право просить о переносе проверке на тот момент

26.05.2008, 10:17
• г. Казань

На наше предприятие пришло требование о предстоящей выездной проверке и о предоставлении в связи с этим событием соответствующих документов. Вопрос: Если главный бухгалтер уходит в очередной отпуск, имеет ли он право просить о переносе проверке на тот момент, когда он вернется из очередного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите соответствующее письмо в налоговую инспекцию, приложите копии подтверждающих документов (копию графика отпусков). Если же ответ на вашу просьбу будет отрицательным, то на этом основании руководитель может издать приказ о переносе отпуска главного бухгалтера по производственной необходимости.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Петровна
01.12.2021, 20:34

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
04.07.2017, 14:10

Вопросы о льготном отпуске, оплате проезда и работе бухгалтера

Вопрос о льготном отпуске . Льготный проезд был оплачен работодателем на 50 процентов. Могу ли я обратиться с отчетным документами для оплаты второй половины, раньше чем закончится отпуск. Если да, то в какой период времени должны перечислить деньги. И является ли нарушением, если бухгалтер отказывается принять пакет документов для оплаты, до окончания очередного отпуска. И если бухгалтер уходит в отпуск, обязан ли он передать свои полномочия другому бухгалтеру?
Читать ответы (1)
Наташа
02.03.2008, 17:59

Моему мужу пришло уведомление о сокращении, в связи с предстоящей ликвидацией предприятия.

Моему мужу пришло уведомление о сокращении, в связи с предстоящей ликвидацией предприятия. Он проработал в организации с ноября 2006 года, в очередном отпуске не был. Может ли он потребовать очередной отпуск?
Читать ответы (1)
София
03.10.2012, 21:41

Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет.06.11.12 г отпуск заканчивается. Хочу с 07.11.12 г взять очередной трудовой отпуск. Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2017, 18:55

Имеет ли право руководство отправить в очередной отпуск, если прошло всего 4 месяца после последнего очередного отпуска.

Имеет ли право руководство отправить в очередной отпуск, если прошло всего 4 месяца после последнего очередного отпуска.
Читать ответы (2)
Вячеслав Дубровский
29.08.2013, 08:55

Как продлить приостановку налоговой проверки и что делать, если бухгалтер ушел в отпуск?

На нашем предприятии проходит выездная налоговая проверка. C 23 августа решением налоговой она приостановлена, однако на какой срок не указано. Наш Бухгалтер собирается уйти в отпуск. Как быть если проверка возобновится, а бухгалтер будет в еще в отпуске? В период отпуска бухгалтера мы не можем качественно отвечать на запросы налоговой. Есть механизмы позволяющие продлить приостановление налоговой проверки и по каким критериям это можно сделать?
Читать ответы (3)
Светлана
13.08.2015, 12:21

Возможно ли заключить срочный договор с главным бухгалтером на период отпуска для компенсации

Главный бухгалтер хочет оформить очередной отпуск. Фактически в отпуск не уходит. На период отпуска можно с ним заключить срочный договор? Оформив таким образом компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2009, 06:35

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Римма Евгеньевна
03.08.2016, 13:18

Вопрос о переносе отпуска - можно ли требовать отчетности во время отпуска после проверки финансово-хозяйственной деятельности

Я вольнонаемный главный бухгалтер одного из отделов МВД. По графику отпусков начало моего отпуска приходится на август без указания точной даты. В июле прошла проверка финансово-хозяйственной деятельности. Итоговый акт с датами устранения выявленных нарушений еще не получен, но начальник, несмотря на мой предстоящий отпуск, требует еженедельного отчета по акту, окончательный отчет не позднее 9 сентября. Имеет ли право руководитель требовать перенос отпуска по итогам проверки? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
19.04.2010, 05:58

Как правильно написать заявление на перенос оплачиваемого отпуска с просьбой о предоставлении его с последующим увольнением?

Собираюсь написать заявление на перенос очередного оплачиваемого отпуска, в то же время хочу, чтобы данный отпуск был предоставлен с последующим увольнением. Как в этой ситуации поступить? Сначала написать заявление о переносе, но когда потом просить, чтобы он был предоставлен с последющим уволнением? Или же оба этих момента указать в одном заявлении о переносе отпуска? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)