Ирина
31.10.2016, 09:42
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Читать ответы (2)
Не допускают к работе и вменяют прогул!
Жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьСоставляйте акты о недопуске к работе, пишите жалобы на имя работодателя и в государственную инспекцию труда. Боюсь, что такие акты Вам придется составлять ежедневно. Если уволят за прогул - обжаловать увольнение в течение 1 месяца со дня увольнения, в суде, посредством подачи иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Спросить