Вопросы о временной приостановке работы и оплате времени простоя работников сменного персонала в январе
В свизи с временой приостоновкой работы у сменого персонала в янворе (отсутствием поступления грузов) роботодатель ссылаясь на ст. 157 ТКРФ собирается время простоя оплачивать в размере 2/3 от тарифа, оклада рассчитанных пропорционально времени простоя. У работника сменый график, утверждённый начальником производства и профкомом.
Работодатель обязует работника проходить предсменный и после сменый мед. осмотр, принимать смену, оборудование (запус прогрев локомотивов, вагоно-опрокидователь, обход территории). В оплате праздничных отказали.
Вопрос: Провомерны ли действия роботодателя и есть ли нюансы в даной ситуации?
Здравствуйте! В целом, правомерны. Кроме отказа в оплате праздничных. Можно пожаловаться в гос.инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация